さる2007年12月8日、「リーガロイヤルホテル東京」において、ＯＮＥグループ『第五期経営方針発表会』が行われました。

12月恒例の経営方針発表会では、これまでＯＮＥグループがどのように歩みを進めてきたか、そしてこの先何を目指し何処を通過点とするべきか、今期の業績を振り返りつつ、来期以降のビジョン・スローガンを改めて共有します。同時に、内定者や新入社員との親睦を兼ねた立食パーティーを行い、交流を深めることも目的としています。
いつもと違う環境で、自分自身とＯＮＥの“在り方”や“将来”を、職場を共にするメンバーたちと確認し合い、次のステップに向けて気持ちを新たにしようというもの。くだけた言い方をすれば、気持ちよく年を越して新年を迎えるにあたって、頭をクリアに・気持ちを引き締めて「今後もガンバっていきましょう！」という社内向けの定例イベントです。

完成したばかりの求職者向け「会社説明ＶＴＲ」が初公開された後、スクリーンに映し出された資料をもとに矢澤社長自らプレゼンテーション。設立から4期連続の増収増益達成が発表されると、会場は大きな拍手に包まれました。

続けて「お客様満足の追求」を掲げたＯＮＥグループの企業理念が深く丁寧に説明され、更に、大きな目標に向かってのマーケット分析と中期ビジョン、そして今後の戦略が発表されました。二部構成・トータル100分ほどのプレゼンテーションに、真剣に耳を傾けるを向ける社員一同。“豁然大悟（かつぜんだいご）”して、全社員一丸となって今後の目標に取り組んでいくことを再確認しました。
※参加者の皆さんは「豁然大悟」の意味、わかりましたよね？

そしてこちらもＯＮＥ独自の制度である「貢献ポイント」達成の社員へ、サプライズで特別決算ボーナスが授与されました！

見事一位に輝いた企業サポート事業部・樋口マネージャーからは、「コツコツやっていれば必ず成果は出ます。ＯＮＥではみんなに等分にそのチャンスが与えられています」と情熱的なコメントも。次いで、08年の新卒内定者と中途採用の新入社員が自己紹介。いずれも、フレッシュで、エネルギッシュで、笑いに溢れたスピーチばかり。新人に負けていられないと触発されてか、壇上に上がる機会を得られなかったスタッフたちが替わるがわるにマイクを持って、自己アピールを行うという楽しいハプニングも。
「今回は壇上に上がるチャンスを逃しましたが来年は必ず！」
「ライバルには絶対に負けません！」
「来期中にはマネージャーに昇格します！」
中には「社長を超えます！」といった強烈なアピールも！
ＯＮＥのノリと勢いの良さがあらわれた抱腹絶倒の光景に、会場からは歓声と拍手が湧き起こっていました。

夢は有言実行してこそ価値があるもの。
ＯＮＥが掲げる目標も高く大きく、それゆえ決して順風満帆な道ではないはずです。今回の『経営方針発表会』が、各々の“ＯＮＥに入社した理由”を再認識し、更に大きな夢を掴むための確かな一歩となるために。それぞれの目標達成に向かって、かけがえのない夢に向かって――。この採用特設サイト「ＯＮＥを一緒に作ろう。」の言葉どおり、一緒に会社の歴史を作り上げているんだと改めて実感できた貴重なひと時でした。
「ナンバーＯＮＥ＆オンリーＯＮＥ」を目指して、共に頑張りましょう！

（人事部/岡田　ＯＮＥ制作部/古村・小泉）