ONE採用情報特設サイト ONEの特長 ジョブローテーション制度

ジョブローテーション制度

ジョブローテーション制度の概要

ジョブローテーション制度の概要

従業員がそれぞれの才能・個性をより発揮しやすい環境を

入社して3年以上の従業員は、グループ内の全34職種の中から希望の職種に自由に応募することができます。
もちろん、配属された職種・部署で経験を積んでいくこともできますが、「違う職種に挑戦してスキルアップしたい」「本当にやりたい仕事が見つかったからチャレンジしてみたい」という入社当初とは違った目標ややりがいが見つかることも当然あると思います。
そんな従業員に対してグループ内で活躍の場を提供することが従業員にとっても、会社にとってもプラスに働くのではないかと考えこの制度を導入しています。

ジョブローテーション対象の職種例

営業系

  • 営業職
  • リクルーティング
    アドバイザー
  • 採用コンサルタント
  • 代理店営業
  • ファイナンシャル
    プランナー
  • 海外営業
  • アポインター

管理系・その他

  • 人事
  • 経理
  • 情報管理
  • 社長室
  • 営業アシスタント
  • 派遣コーディネーター
  • キャリアアドバイザー
  • 業務管理
  • 移動販売車運営

クリエイティブ・Web系

  • ライター
  • グラフィック
    デザイナー
  • Webデザイナー
  • Webマーケッター
  • Webディレクター

ジョブローテーション実績

ジョブローテーション実績をご紹介します。