「業界ナンバーワン企業」「お客様のオンリーワン企業」を目指して、お客様に向けてはワンストップのトータルソリューションサービスを提供するべく、サービスの拡充と顧客満足の弛まぬ向上を続け、近い将来での株式上場も視野に事業・組織の拡大を図っていきます。 採用情報の中では開示できる内容に限りがありますが、新規事業プロジェクトも着々と準備を進めております。社員に対しては、「充実した仕事・キャリア・生活」の提供保証に向け、人的・経済的な成長ステージのバックアップに努めます。 また一企業の努めとして、社会貢献・福祉活動にも今後積極的に取り組んで参ります。

大手総合商社の営業・事業統括職出身で、20歳から10年間、 中途での未経験入社から通信事業や機器販売、インターネット広告事業の営業や事業統括、取締役を歴任。同社退社後の2004年4月に株式会社ＯＮＥを設立しました。 現在37歳です。

成果主義を取りつつ、年功序列の良い部分も取り入れるなど、開かれた人事査定制度のもと、学歴・年齢・経験・性別に関係なく活躍できる点は、求職者の方々にとって魅力のひとつとなるのではないでしょうか。 また、設立7年目の若い企業ということもあり、 今後の企業成長に貢献できる機会、主要ポストへの登用チャンスが多いのは、 創業期ならではの特典です。 実際20代半ばの責任者が複数おります。 営業スタッフの育成には特に力を入れ、充実した研修システムによるスピード成長が可能です。 人事採用やオフィスコンサルティングといった事業経営にも直結する知識・実務経験を養うこともできますので、将来起業を目指す方にも最適の成長環境ではないでしょうか。 今以上に魅力ある企業･職場を形成するべく、社員一同でさまざまな改善・取り組みを続けております。

一般社員の平均年齢は26.2歳、マネージャークラスの責任者のみで32.6歳。
役員の平均年齢は35歳です。

一言で表すならば「若くて活気のある職場です」。 若い世代が自己成長と企業成長に向けて一致団結し、自主性と協調性をもって、積極的に業務に取り組んでおります。 各自の裁量に委ねられた面も多く、自由度も高いのが特長です。 ほぼ同年代が集まった組織ならではの、発言・提案がしやすい風通しの良さも持ち合わせております。