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代表メッセージ

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ONEグループ
代表:山崎 圭一郎

  • 人が介在するモデルに集中する。そこから逃げない。

    AIにはできない、人間にしかできないことの価値とは。

    昨今、AI関連のニュースが世間を賑わせています。自動運転の実現、AIが医者の代わりに問診をする、AIが面接を行うなど、10年前には想像もできなかったようなことが、今、現実の世界で行われようとしています。

    「AIに人は仕事を奪われるのか?」という話題をよく耳にしますが、AIに人が仕事を奪われるということはないと考えています。もちろん、大量のデータを処理する仕事などAIが得意な領域についてはうまくAIを活用すべきだと考えています。
    しかし、AIには感情がありません。

    では、人間にしかできないこととは何でしょうか?それはホスピタリティを持った対応だと考えています。
    ホスピタリティは心と心の触れ合いです。だから、AIにはできないのです。

    「人が介在するモデルに集中する。そこから逃げない。」この考え方は、私たちが営業職を中心に培ってきた強みを活かすことでもあります。AIが進化し世の中に浸透していく時代に突入する今、改めて自分達が磨いてきたものは間違いではなかったと胸を張れるよう、より一層精進していきます。

  • 人材こそ原動力

    だからこそ環境づくりには惜しみなく力を注いでいます。

    ONEは求人事業をはじめ保険事業など、売って終わりではなくその後もお客様と長く繋がっていける商材のみ扱っています。
    ”人と繋がる仕事”。そういった意味でも会社にとって従業員は原動力そのもの。

    だからこそ働く環境づくりには惜しみなく力を注いでいます。
    2012年秋に新宿の新しいオフィスに拡大移転を果たしました。皆が余裕を持って働ける広さのオフィスに、広々としたデスクやワイドモニターなど、働く環境にとことんこだわっています。
    いい環境でこそ最高のパフォーマンスが生まれると私は思います。従業員一人ひとりが満足してイキイキと働ける環境こそが、そのまま会社の成長へと繋がっていきます。

    働きやすいオフィス
  • 主婦層の積極採用で利益を生み出す仕組みづくり

    それが社会貢献に繋がると考えています。

    ONEでは女性、特に主婦層やシングルマザーの採用を積極的に行っています。
    この働きは決して社会貢献の為だけに行っているというわけではありません。子どもがいるという理由だけで、採用に消極的な企業もたくさんあります。ですが、私はそこに会社のリスクではなく成功があると確信しているんです。

    現に当社には、家庭の事情などで独身社員に比べて労働時間が少ないにも関わらず、子どもがいる女性社員が何名も管理職についています。それは家族の為であったり、自分自身のキャリアの為であったり、彼女たちの努力があったからこそ。
    そんな彼女たちの姿勢を見て、他の社員たちも刺激を受け、それ以上に頑張ろうと努力する。
    それが会社にとっても利益を生み出す仕組みとなり、自ずと社会にも貢献することができるのです。

    ママさん社員インタビュー
  • ”人”には無限の可能性がある。

    様々な可能性を試して必ず”何か”を見つけられる場所です。

    ONEには様々なビジネス手法でカタチにこだわらず、どんどんやりたいことにチャレンジできる環境があります。
    自分に合ったやり方を、本当にやりたいことを、夢や目標を必ず見つけることができるはずです。

    チーム制を採用することで、一人ではできないようなことも、補い合って達成することができます。
    自己完結ではなく会社全体でフォローできるからこそ、安心して新しいチャレンジに挑むことができるのです。
    私にとって社員たちの存在は活力そのもの。一人ひとりの夢や目標に会社のビジョンや方向性が寄り添って、何倍にも膨らんでいきます。もちろんその為に必要な資格などは全面的にバックアップします。
    自分自身の可能性を最大限に広げて、次のステージへ一緒に向かいましょう。

    キャリアチェンジ事例