キャリアチェンジ事例3│ONE Group 採用情報サイト

キャリアチェンジ事例3ジョブローテーション制度

  • 人事部 Kさん

    営業 ⇒ 人事部

    人事部 Kさん

    部署 人事部
    入社 2018年2月入社

    2018年2月に営業職としてONEに入社。
    誰とでも仲良くなれるキャラクターと、持ち前の明るさが評価され、2019年8月から人事を担当。

  • 入社からの業務経歴

    2018年2月 中途入社。営業職として、求人広告の営業を行う。
    2018年8月 入社半年時点での営業目標をクリアし、オーダーメイドスーツを獲得。
    2019年8月 営業部での実績を評価され、人事部門へ異動。
  • 現在の業務内容

    現在は、求職者の面接・対応や、入退社手続き、社員の勤怠管理など、人事業務全般を担当。当社が掲げる経営戦略に応じて、「ONEにはどんな人材が適しているのか」、「この人にはどんな部署が合っているのか」、「社員が働きやすい環境とは何か」など、様々なことを常に考えながら、業務を進めています。当社の各部署だけでなく、グループ全体の採用活動に関わるので、日々大きなやりがいを感じます。

  • 今後の展望

    ONEグループは、取り扱い商材・サービスの幅も広がっており、従業員数も急速に増えています。ベンチャーマインドで駆け抜けてきた当グループの基盤をより強くするために感じるのは、今まさに組織をアップデートする時期だということ。常に“変化”を続けられる組織が、これからの時代に大切だと感じています。

    その第一歩として取り組んでいるのは、「研修内容」や、「採用基準」の見直し。各部署と連携を取りながら、「ONEに適した人材が育つ土壌」を、新たに整備しています。当社は営業職の採用が多いので、私自身の営業経験も大いに役立っています。

    また、ONEは、20代・30代の若手社員がメインの職場。ONEの一員としてだけでなく、どこでも通用するビジネスパーソンとして成長して欲しいという想いもあります。私自身もまだまだ未熟な部分が多いですが、“ONEグループに欠かせない人材”、そして“全社員の模範”となれるように、成長を続けていきたいです。