サービスを盛り上げ、
さらなるシナジーを生み出していく。
S.Mさん「今回、お客様に対してサービス提供を行なったのは大きな経験です。実は最近、ONEのInstagramから採用が決まったんです。Instagramを見て『ここで働きたいと思いました』とDMを送ってくれた方がいて、それが入社につながっていきました。SNSをきっかけに人材が採用できたのは、ONEでも初めての実績。あらためてSNS運用支援サービスの可能性を感じました」
トレンドという時代のニーズに応えながら、シナジー戦略により部署を超えて新たなサービスを立ち上げた二人。これからの展望について、こう語ります。
M.Oさん「普通の求人広告の営業マンから脱していきたいと思っています。グループで扱っているものがたくさんあるので、お客様のお困りごとに対して『それなら、これがいいです』と幅広く応える、ということを極めていきたい。ただ媒体を売る人ではなく、採用コンサルタントを目指したいですし、それがまさに入社理由のところ。そのためには、まだまだ知識も足りていなくて、もっと提案できるのに、と思うこともあるので、もっと営業としてのスキルを磨いていきたいです」
S.Mさん「SNS運用支援サービスはまだ始まったばかりなので、もっと多くのお客様とつながり、1社でも多くサービスを提供していきたいですね。それと、今はWebマーケティング事業部の中で、SNSマーケターとして活動していますが、組織にも影響を与えていきたいと思っています。これからSNSの運用支援が活発になり、実績を作っていけば、例えば“SNS事業部”という部署も立ち上がるかもしれません。そうなればもっと楽しくなりますし、一つのサービスから事業、さらには会社という単位まで大きくできたら、それがONEの成長にもなっていく。そういう動きができれば、もっと楽しくなると思っています」